「フルリモート可の企業に転職する方法」って、ただ求人を探すだけじゃなくて、戦略的にアピール＆選定するスキルも必要。
未経験～中堅、どのレベルでも使える実践ノウハウまとめてみた
１．フルリモート可の企業に転職する方法
①フルリモート可能な求人を探すコツ
🔍 転職サイト・エージェントを活用しよう
| サービス名 | 特徴 |
|---|---|
| レバテックキャリア | IT・Webエンジニア特化。フルリモート求人も豊富。 |
| YOUTRUST | フリーランス的な柔軟求人も。SNSに近い転職文化。 |
| ミイダス | 自動スカウト型で、「フルリモートOK」でのマッチングも可能。 |
検索ワード例
- 「フルリモート」「完全在宅」「リモート可」「全国在宅」「フルフレックス」
②自己PR・職務経歴書のポイント
フルリモートに向いていることをアピール！
- 自己管理スキル
- タスク管理、時間配分、納期意識など
→「ポモドーロ法で集中力維持」みたいな具体例あると強い
- タスク管理、時間配分、納期意識など
- テキストコミュニケーション力
- SlackやNotion、Jiraでのやり取り経験
→「非同期でも誤解のないやりとりができる」もGood
- SlackやNotion、Jiraでのやり取り経験
- 過去のリモート経験（あれば）
- フルじゃなくてもOK。
→ 例：「週3リモート勤務での開発経験あり」など
- フルじゃなくてもOK。
③面接で意識すること
- 「なぜフルリモートがいいのか」を論理的に話せるようにする → 「通勤が嫌だから」だけだとNG
→ 「集中しやすく成果が出しやすい」や「全国の優秀なチームと働きたい」など建設的な理由を - 孤立せず成果を出すスタイルを説明できるようにする → 例：「毎朝Slackでその日のタスク共有→夜に進捗報告」など自律的な働き方アピール
④注意ポイント
- 「フルリモート可」と「フルリモート前提」は違う！ → 面接前に「頻繁な出社が必要な場合があるか」は要確認
- チーム文化が合うか確認しよう → 非同期コミュニケーションがメインか、定例が多いか等
→ 技術スタックより「文化フィット」が重要になることも - セキュリティ・情報管理の知識も重要視される場合あり → クラウド管理、VPN、ゼロトラストなどのキーワードも要勉強
⑤裏技Tips（実践者がよくやってる）
- GitHub・Qiita・Zennでアウトプットしつつスカウトを狙う
- ポートフォリオに“Slack・Notion・GitHubでの管理例”を載せる
- TwitterやYOUTRUSTで「#リモートワーク希望」アピール
２．まとめ
フルリモート転職に必要なのは：
- 適切な求人探し（媒体選び＆検索ワード）
- 自己管理・リモート適性のアピール
- 「働き方」への意識の高さ
をちゃんと見せること！
